Thiết thực chăm lo người lao động

Tiết mục tham gia Hội thi Kỹ năng xử trí tình huống của CNVC-LĐQP Trường Đại học Nguyễn Huệ. Ảnh: NHẬT LINH Thực hiện phương châm đó, các cơ quan, đơn vị mà trực tiếp là bộ phận công đoàn nhà trường đã khai triển hàng loạt phong trào, mô hình giúp CNVC-LĐQP nâng cao trình độ chuyên môn, phát triển kinh tế gia đình. Nổi bật là phong trào “lao động giỏi, cần lao sáng tạo” và các mô tuồng như “Giúp nữ giới vượt khó”, “Mái ấm tặng hội viên nghèo”… đã mang lại hiệu quả thiết thực, động viên anh, chị em khắc phục khó khăn, vươn lên trong học tập, lao động, công tác. Chị Phạm Thị Hoa, công viên chức thuộc Tiểu đoàn 9, trước kia có hoàn cảnh hết sức khó khăn. Chồng chị mất sớm, các con nhỏ, kinh tế gia đình bí. Mọi chi tiêu trong gia đình đều trông vào đồng lương ít oi của chị nên cuộc sống hằng ngày khá khó khăn. Đúng thời điểm đó, nhà trường khai triển mô hình hỗ trợ phụ nữ khó khăn, chị Hoa đã được vay 5 triệu đồng không lãi suất cùng với khoản tiền đơn vị ủng hộ. Nhà trường cũng quyết định cho chị Hoa thuê mảnh đất để canh tác. Bằng sự cầm cố vượt khó, sau 4 năm, mẹ con chị Hoa đã có thu nhập hàng trăm triệu đồng từ vườn cây tràm, từng bước ổn định cuộc sống. Giờ, gia đình chị đã vươn lên có mức thu nhập khá trong đơn vị. Chị Hoa phân trần: “Nếu không có sự quan tâm, trợ giúp của nhà trường, chắc cuộc sống của mẹ con tôi đến nay vẫn rất khó khăn”. Tương tự, trường hợp của tài xế Trần Hữu Khương (Phòng Kỹ thuật) cũng rất khó khăn. Lương thấp, phải thuê nhà ở, vợ không có việc làm lại sinh đôi nên gia đình anh Khương càng thêm nặng nhọc. Năm 2013, công đoàn nhà trường đã yêu cầu xây tặng vợ chồng anh Khương ngôi nhà “Mái ấm công đoàn, tình nghĩa đồng đội”. Đến nay, gia đình anh đã ổn định hơn trước. Cùng với việc giúp vốn cho cần lao nghèo, nhà trường còn tổ chức nhiều hoạt động nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề cho đội ngũ CNVC-LĐQP như: Mở các lớp bổ dưỡng nghiệp vụ, tổ chức hội thi, hội thao tay nghề… giúp người cần lao tự tín, nao nức thực hành nhiệm vụ. Thiếu tá QNCN Nguyễn Thị Trang, Trợ lý Công đoàn-phụ nữ nhà trường cho biết: “Đẩy mạnh phong trào “cần lao giỏi, lao động sáng tạo”, chúng tôi triển khai cho các công đoàn cơ sở đăng ký đề tài, sáng kiến cụ thể theo chuyên môn; song song, lập mưu hoạch tổ chức hội thi, hội thao dưới nhiều hình thức nhằm trang bị tri thức, kỹ năng, trình độ cho người lao động. Đây vừa là biện pháp củng cố nghiệp vụ, vừa thiết thực chăm lo đời sống tinh thần cho anh, chị em, phục vụ hiệu quả công việc chuyên môn”. YẾN LONG